Sebrae<\/a> aqui no Brasil, apresentou dados animadores. Segundo a institui\u00e7\u00e3o, o n\u00famero de mulheres que abriu um neg\u00f3cio por oportunidade subiu de 38% para 69% entre 2002 e 2008.<\/p>\nA pesquisa tamb\u00e9m apontou que cerca de 52% dos donos de empreendimentos com menos de tr\u00eas anos s\u00e3o mulheres. Elas tamb\u00e9m s\u00e3o maioria entre os empreendedores em quatro das cinco regi\u00f5es brasileiras. O que prova que as mulheres n\u00e3o entraram nesse mercado de brincadeira.<\/p>\n
O perfil das mulheres empreendedoras \u00e9 um pouco diferente dos homens do ramo. Elas geralmente s\u00e3o mais jovens. De acordo com a pesquisa do Sebrae, mais de 40% das empreendedoras t\u00eam menos de 34 anos de idade. J\u00e1 no grupo masculino, 50% deles est\u00e3o entre 35 e 54 anos.<\/p>\n
As empreendedoras tamb\u00e9m foram mais longe nos estudos. Cerca de 32% dos homens tem no m\u00e1ximo o primeiro grau incompleto, n\u00famero que cai para 29% no grupo feminino.<\/p>\n
Mesmo assim, no geral, as mulheres ganham menos que os homens. A mesma pesquisa do Sebrae apontou que 49% dos homens recebem at\u00e9 3 sal\u00e1rios m\u00ednimos, contra 69% das mulheres. Ou seja, quase 70% das mulheres tem uma renda de at\u00e9 3 sal\u00e1rios m\u00ednimos mensais.<\/p>\n
A discrep\u00e2ncia salarial \u00e9 ainda mais evidente quando as mulheres trabalham para uma empresa da qual n\u00e3o \u00e9 dona ou s\u00f3cia. Por isso mesmo, este fator muitas vezes serve de motiva\u00e7\u00e3o para as mulheres se tornarem empreendedoras.<\/p>\n
J\u00e1 deu para ter uma ideia do sucesso que elas t\u00eam apresentado na \u00e1rea, n\u00e3o \u00e9? Al\u00e9m dos dados que voc\u00ea leu at\u00e9 aqui, existem outros muito positivos e que mostram como as mulheres est\u00e3o lidando com o empreendedorismo e qual \u00e9 o impacto da presen\u00e7a feminina nesse universo.<\/p>\n
Se seu sonho \u00e9 empreender, mas falta coragem ou, pelo menos, um pontap\u00e9 inicial, separamos para voc\u00ea 3 motivos que mostram porque as mulheres podem (e devem!) empreender.<\/p>\n
<\/p>\n
1. Retorno sobre capital pr\u00f3prio<\/strong><\/p>\nUma pesquisa realizada pela institui\u00e7\u00e3o norte-americana de an\u00e1lises, \u00edndices e pesquisas, a MSCI, trouxe uma informa\u00e7\u00e3o curiosa para o mundo dos neg\u00f3cios.<\/p>\n
Segundo dados apresentados, as empresas com forte lideran\u00e7a feminina chegam a gerar um retorno sobre o patrim\u00f4nio l\u00edquido de 10,1% ao ano contra 7,4% para aquelas que n\u00e3o possuem mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a.<\/p>\n
Apesar de n\u00e3o ser uma pesquisa focada nas mulheres, os dados s\u00e3o bem curiosos. A explica\u00e7\u00e3o da MSCI foi que os grupos com composi\u00e7\u00f5es mais diversas tendem a ser mais inovadores e tomam melhores decis\u00f5es. Assim, as chances de obter melhores resultados de retorno sobre patrim\u00f4nio l\u00edquido podem ter aumentado.<\/p>\n
<\/p>\n
2. Mulheres em cargos de lideran\u00e7a<\/strong><\/p>\nOutros n\u00fameros que chamam aten\u00e7\u00e3o, s\u00e3o os das mulheres em altos cargos de lideran\u00e7a. Em uma pesquisa tamb\u00e9m da MSCI, os resultados das corpora\u00e7\u00f5es com lideran\u00e7a feminina s\u00e3o muito interessantes.<\/p>\n
Segundo a institui\u00e7\u00e3o, as empresas obt\u00eam margem de lucro ante a impostos 55% maior quando as mulheres est\u00e3o liderando.<\/p>\n
S\u00e3o muitos os exemplos de mulheres em altos cargos corporativos, n\u00e3o s\u00f3 no Brasil, mas em todo mundo. Veja s\u00f3 alguns deles:<\/p>\n
Chanda Kochhar: Respons\u00e1vel por supervisionar cerca de US$ 125 bilh\u00f5es em ativos, ela \u00e9 diretora-geral e presidente do ICICI Bank.<\/p>\n
Sheryl Sandberg: Diretora de opera\u00e7\u00f5es do Facebook desde 2008.
\nAlison Cooper: Diretora executiva da Imperial Tobacco.<\/p>\n
Ruth Porat: Presidente financeira da empresa Morgan Stanley.<\/p>\n
Mar Barra: Diretora Executiva e Presidente da General Motors Company.<\/p>\n
Ana Patricia Bot\u00edn: Presidente do grupo Santander.<\/p>\n
Outro dado da pesquisa da MSCI aponta que as empresas que possuem mulheres nos altos cargos de lideran\u00e7a apresentam 5% a mais de valoriza\u00e7\u00e3o em suas a\u00e7\u00f5es na Bolsa de Valores.<\/p>\n
Um outro estudo, desta vez realizado pelo Peterson Institute for International Economics, que investiga o impacto da diversidade de g\u00eanero nas empresas indicou que o desempenho das organiza\u00e7\u00f5es melhora quando o n\u00famero de mulheres em cargos de lideran\u00e7a \u00e9 maior.<\/p>\n
Dessa forma, quando h\u00e1 pelo menos 30% de presen\u00e7a feminina em cargos executivos s\u00eanior, a empresa tem um lucro 15% maior do que as que possuem menor presen\u00e7a feminina.<\/p>\n
<\/p>\n
3. Realiza\u00e7\u00e3o profissional e tamb\u00e9m pessoal<\/strong><\/p>\nAl\u00e9m dos diversos n\u00fameros que foram apresentados aqui, existem outros pontos important\u00edssimos para a vida das mulheres que n\u00e3o precisam ser justificados atrav\u00e9s de pesquisas.<\/p>\n
A mulher, al\u00e9m de sucesso na carreira, tamb\u00e9m busca realiza\u00e7\u00e3o pessoal. Empreender pode ser um grande passo para alcan\u00e7ar este objetivo.<\/p>\n
Quando a mulher se torna empreendedora, pode conquistar independ\u00eancia financeira para fazer o que quiser.<\/p>\n
Ter seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio pode contribuir para que se liberte de fazer do trabalho apenas uma obriga\u00e7\u00e3o. Ao poder trabalhar com o que realmente gosta, ela vai desenvolver suas atividades com prazer, desenvolvendo sua pr\u00f3pria empresa e fazendo-a crescer.<\/p>\n
Mesmo com as dificuldades que podem surgir, a mulher que empreende se torna dona do seu pr\u00f3prio destino, \u00e9 sua pr\u00f3pria chefe, faz seus pr\u00f3prios hor\u00e1rios e n\u00e3o precisa se submeter a regras que n\u00e3o concorda como acontece no trabalho convencional.<\/p>\n
Se \u00e9 ela quem dita as regras, poder\u00e1 passar mais tempo com sua fam\u00edlia e com os amigos. A mulher empreendedora \u00e9 livre para criar, inovar e surpreender aos outros e a si mesma. Ela n\u00e3o precisa de limites para sonhar.<\/p>\n
A propor\u00e7\u00e3o total de mulheres adultas ligadas ao empreendedorismo cresceu e promete continuar no mesmo ritmo nos pr\u00f3ximos anos. Cada dia mais o empreendedorismo feminino, liderando grandes organiza\u00e7\u00f5es ou fundando suas pr\u00f3prias empresas.<\/p>\n
N\u00e3o tenha medo de empreender por ser mulher, \u00e9 exatamente este motivo que pode te ajudar a ir mais longe. Nunca desista daquilo que voc\u00ea almeja. F\u00e1cil com certeza n\u00e3o \u00e9. S\u00e3o muitos desafios, erros e problemas, contudo, voc\u00ea pode venc\u00ea-los com persist\u00eancia e for\u00e7a de vontade.<\/p>\n
V\u00e1 em frente, trabalhe muito e depois \u00e9 s\u00f3 desfrutar dos benef\u00edcios de ter um sonho realizado!<\/p>\n
<\/p>\n
Fonte: www.saiadolugar.com.br<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se seu sonho \u00e9 empreender, mas falta coragem? Separamos para voc\u00ea 3 motivos que mostram porque as mulheres de neg\u00f3cio podem (e devem!) empreender. A luta pela igualdade entre homens e mulheres, principalmente no mercado de trabalho, n\u00e3o \u00e9 recente. H\u00e1 anos elas t\u00eam buscado seu espa\u00e7o. Muito ainda precisa ser conquistado, por\u00e9m, alguns avan\u00e7os […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":907,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[53,63],"tags":[56,75],"class_list":["post-897","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-atualidades","category-empreendedorismo","tag-empreendedorismo","tag-mulheres-de-negocios"],"yoast_head":"\n
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